[미국 사는 이야기] expectation and commitment

안녕하세요, 플로리다 달팽이 @floridasnail입니다.

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1월과 2월은 미국 주요 상장 기업들의 2020년 4분기 earning report 를 발표하는 달입니다.
이 결과에 따라 주가가 오르기도 하고 내리기도 하는데요, 재미있는 것은 실적이 잘 나온다고 해서 주가가 오르기만 하는 것은 아니라는 거죠.

아무리 작년이나 지난 분기 대비 실적이 좋아졌다고 하더라도, consensus 에 못미치거나 다음 guidance 를 좋게 제시하지 못하면 주가가 급격히 떨어지기도 하고, 실적이 좋진 않았지만 예상보다는 나쁘지 않다는 이유만으로 주가가 오르기도 합니다.

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직장에서 매니저로서 직원들의 업무 평가를 할 때도 이 기준이 적용됩니다.
일을 잘하고 못하고의 절대 평가가 아니라, expectation에 대비하여 does not meet, meet, above 등으로 나누게 되는 경우가 거의 대부분입니다.
실적 경합을 할 경우에도 절대적인 숫자뿐 아니라 commitment 대비 상승율을 많이 고려합니다.

20년 전 처음 미국에 왔을 때는 이러한 평가 방식이 좀 낯설었지만 지금은 좀 익숙해진 것 같네요.