[독서일기] 초격차

이 책은 연구원에서 삼성전자 회장까지 올라간
권오현 회장이 쓴 책이다.

읽으면서 팀을 구성하는 것, 그리고 팀을 이끄는 것,
누구나 좋아할 인재상?? ㅋㅋ 등에 대해 배워본다.

기억에 남는 것들을 적어보자면

좋은 경영자는 똑똑하고 게으른 경영자다. 큰 그림을 그리고 통찰력을 갖고 권한은 직원들에게 줄 수 있는 경영자를 말한다.

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최고의 인재는 호기심 많은 사람. 적극적으로 일을 해내려는 사람. 면접가면 호기심 많고 적극적으로 배우려는 자세를 어필해야겠다. ㅋㅋ

기존에 알고있는것만 하는게 아니고 새로 배울 수 있는 사람을 말한다. 이게 선천적으로만 가능한거인가? 후천적으로도 훈련될 수 있는걸까? 어느정도 타고나는 것 같다.

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내 팀원을 믿어주고 인정해주는 것. 이게 부담을 줄 수 있지만, 팀이 잘 돌아가게끔 하는 원동력이란 생각을 해본다.

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